事业编制
3.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现、职位匹配度以及需要回避等方面情况。
4.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案及上编手续;对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予备案;对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查实并作出结论后再决定是否备案。
5.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
6.面试后如因考生自动放弃或因体检、考察、公示、审批、聘用等环节不合格产生的招聘岗位空缺，一律不予递补。
七、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，三年内不得参加新余市各级各类事业单位招聘考试。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、其他注意事项
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.本公告由新余市人力资源和社会保障局负责解释。
3.咨询电话：
新余市人社局0790-12333
渝水区人社局0790-7130558
分宜县人社局0790-5896365
仙女湖区人社局0790-6859000
涉及资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打《岗位信息表》中对应的联系电话。
附件1：2024年新余市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表
附件2：2024年新余市事业单位公开招聘报考指南
附件3：学科专业目录汇编
附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲
(扫码查看附件)
新余市人力资源和社会保障局
2024年3月14日
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