吉安市2024年度市直事业单位公开选调工作人员公告

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　　（三）选调岗位其他条件说明

　　1.《公告》中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项。

　　2.年龄计算：40周岁及以下即1983年10月1日以后出生人员，35周岁及以下即1988年10月1日以后出生人员，30周岁及以下即1993年10月1日以后出生人员，以此类推。

　　3.“工作经历”年限计算采取周年计算法，如“2年以上”是指必须满2周年。

　　4.全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

　　5.选调职位专业设置根据江西省人力资源和社会保障厅2023年发布的《学科专业目录汇编》执行。专业学位授予和人才培养目录中的专业可按专业名称对应相应研究生学科专业目录。

　　三、选调工作程序

　　（一）报名

　　报名采取现场报名的方式进行。报名时间：2024年10月24日-10月26日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:00）。报考人员可登录吉安市人力资源和社会保障局网下载《吉安市2024年度市直事业单位公开选调工作人员报名推荐表》，填写相关信息并在个人承诺栏上签名，经本人所在单位及其主管部门同意，按干部管理权限报所在地县（市、区）组织或人社部门审核同意后，在规定的报名时间内到拟报考的选调单位主管部门指定的地点现场报名。报名时需同时上交近期免冠彩色1寸证件照3张，并提供资格审查所需材料。每人限报一个职位，不需交纳报名费。

　　资格审查后，笔试开考比例一般不低于1:5。对未达到开考比例的职位，相应调减职位计划数或取消该职位。经报市人力资源和社会保障局批准，可适当降低比例，但最低不得低于1:3。

　　未达到开考比例的职位于10月29日下午5:30前公布。未达到开考比例职位的报考人员，可于10月30日下午5:00前重新按报考条件改报一个符合条件的其他职位。逾期未改报的，视为自动放弃。达到开考比例职位的报考人员，不得改报其他职位。

　　（二）资格审查

　　资格审查在报名时进行，由选调单位主管部门负责组织实施。资格审查材料包括身份证、学历学位证原件及复印件、《报名推荐表》以及选调单位要求的其他相关证件和证明材料。市外的报考人员，还需提供身份证明、户籍、结婚证、工作证明、社保等相关材料。资格审查贯穿选调工作全过程。

　　（三）领取准考证

　　11月22日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30），报考人员到报名地点领取笔试准考证。

（四）考试

　　1．笔试

（1）笔试时间和地点。笔试时间为2024年11月23日上午。考点设在吉安市区，具体考场见笔试准考证。

（2）笔试内容。笔试考试科目为一门，总分为100分。主要测查考生的政策理论水平、文字表达能力等综合素质。参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。

（3）阅卷结束后，根据考试情况划定笔试成绩最低合格分数线，低于最低合格分数线的考生，不得入闱面试。

　　2．面试

　　面试统一组织实施，总分100分。根据笔试成绩按岗位从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定入闱面试人员名单，末位同分者一并入闱面试。

　　（1）面试公告。入闱面试人员名单在吉安市人力资源和社会保障局网公布，笔试成绩考生可向报考单位查询。在规定的时间内，因考生自愿放弃面试等情况出现面试名额空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　（2）面试形式。采取结构化面试的形式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

　　（3）面试时间和地点。面试时间、地点另行通知。

　　3．考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩

（五）考察和体检

　　根据总成绩按选调岗位从高分到低分等额确定入闱考察体检对象（总成绩相同的按面试成绩从高分到低分确定；面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象），并在吉安市人力资源和社会保障局网公布，考察和体检工作由选调单位主管部门负责组织实施。

　　1.考察。选调单位派出考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治素质、工作实绩、作风和群众口碑，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直单位。考察组将查阅干部人事档案，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。