2025年进贤县县直事业单位公开选调工作人员公告【43人】

2.报名时间：2025年3月21日至4月3日(上午9：00—12：00 下午1：30—17:00)。

(二)资格审查

报名同时进行现场资格审查并确认入闱面试人员，由县纪委监委、县委组织部、县人社局负责，资格审查通过者方可参加面试。资格审查贯穿选调工作的全过程，凡发现报考人员与选调职位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消其考试资格和聘用资格，由此造成的后果由考生承担。

选调职位数与面试人数比例不低于1:2方可开考;若未达到开考比例，则相应核减该选调职位数。如有未能开考的职位，可允许已报名该职位的人员改报其他符合条件的职位。逾期未进行改报的，视为弃权。报考达到开考比例职位的人员，不得改报其他职位。核减改报具体情形另行通知。

资格审查需提供以下资料:

①有效居民身份证原件、复印件一份;本人学历毕业证、学位证原件;在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印一份);专业技术资格证书等相关材料原件、复印件一份。

②所在单位和主管部门同意报考证明原件(参见附件)。

③《事业单位聘用工作人员登记表》复印件。

④近 2年《事业单位工作人员(机关工勤人员)年度考核登记表》复印件。

⑤近期同底 2寸正面免冠彩色照片3张。

⑥《2025年进贤县县直事业单位公开选调工作人员报名表》(一式两份)，需据实填写并手写签名。

⑦报考选调职位所要求的其他相关工作经历证明、资格证明等材料(如:党员证明等);业绩、获奖等证明材料可自愿提供。

以上档案材料复印件均需管理本人档案的单位盖章，并注明“与原件一致”。

(三)面试

1.面试采取结构化面试的方式进行。总分为100分，内容主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。

面试人员应自觉遵守考试纪律，凡是弄虚作假的，一经发现，取消其考试资格，造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

2.面试时间、地点详见准考证。

资格审查合格人员可进入面试，面试准考证发放另行通知。

报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和面试准考证方能进入考场参加面试。

3.修正系数

若同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。

修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。

最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。

考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。

(四)考察

根据选调计划数按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定入闱考察人选，若遇末位成绩并列的，则根据学历由高至低确定排名。考察工作由县委组织部、县人社局组织实施。通过查阅干部人事档案，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，特别是重点考察了解政治素质、综合能力、工作实绩、工作作风等方面。自愿放弃考察的，须提出书面申请，产生的空额按面试成绩从高分到低分的顺序递补一次。

根据综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，确定拟选调人选，报进贤县县直事业单位公开选调工作人员工作专班审议确定。

(五)公示

拟选调人员名单在进贤县人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合选调条件的人员，取消其选调资格。

(六)调动