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招聘公告在江西人才测评网站（https://jxrcrsksta.com）、鄱阳县人民政府网、“鄱阳人社”公众号、江西省人民医院官网上发布。
本次招聘报名采取网上报名方式，招聘单位进行网上资格初审，请考生诚信报考，仔细对照所报岗位条件，凡不符合岗位条件和弄虚作假者，已参加考试的，成绩一律无效并取消聘用资格。
1.注册报名。公告发布之日起同步进行网上报名。考生可在2024年11月29日至2024年12月17日17:00期间登录江西省人才测评网（https://jxrcrsksta.com）进入“江西省人民医院鄱阳医院——鄱阳县第二人民医院2024年公开招聘编制外工作人员公告”专题进入报名系统，如实填写个人报考信息、按岗位要求及报名所需材料进行上传（以图片JPG格式上传）及本人近期（6个月以内）一寸免冠白底彩色正面证件照（电子照片），完成在线报名。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
2.报名材料
（1）有效期内的二代居民身份证（正反面）；
（2）“岗位条件”要求的各阶段学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》；
（3）符合所应聘岗位要求的专业技术资格证书、执业证书或合格证明；
（4）住院医师规范化培训合格证或合格证明；
（5）所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料；
（6）报考要求有工作经历的岗位，须提供社保缴费证明、或工资流水、或加盖单位公章的工作证明、或劳动合同，工作年限终算时间为2024年10月31日；
（7）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明；
（8）岗位需要的其他证明材料。
3.资格初审。根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，医院将对应聘者资格进行线上初审，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在报名期限内及时补充完善（请密切关注报名状态），并按要求再次提交审查，补充报名材料截止时间：2024年12月19日17:00止，逾期未提交的视为报名不成功。
4.网上缴费。考试收费标准为50元/人（弃考者报名费不予退回），网上缴费人数为最终网上报名成功人数。缴费时间截止为2024年12月23日中午12:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。
5.笔试准考证打印。考生在2024年12月25日09:00至2024年12月27日22:00期间自行登录江西人才测评中心网报名系统打印笔试准考证，按时参加笔试。（提示：请考生将准考证同时下载至手机保存，防止准考证丢失而影响参考。）
后续有关事项将在江西省人才测评网站公告，请报考人员随时关注。
1.笔试内容：报考岗位笔试内容主要测试所报岗位的相关专业知识和能力。其中综合类岗位：医务科岗（代码1026）、党政工团岗（代码1027）、器械设备岗（代码1028）、后勤科岗（代码1029）、保卫科岗（代码1030）、人事科岗（代码1031）笔试测试内容为公共基础知识，测试时事政治、职业道德、法律基础知识、人文与科学、写作能力等测试。笔试采用闭卷方式进行，笔试卷面总分为100分，考试时长120分钟。
2.笔试时间、地点：详见笔试《准考证》。
笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分的顺序，计划招聘数为5人及以下的岗位按1:3的比例确定面试人员名单；计划招聘数为6人及以上的岗位按1:2的比例确定面试人员名单，经资格复审合格后进入面试环节（如遇末位同分情况，一并入闱面试）。岗位招聘人数与报名成功人数之比小于相应比例的岗位仍须进行笔试，参加笔试且资格复审合格的考生全部进入面试环节。对放弃面试资格或资格复审不合格被取消导致面试人员空缺的，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。递补人员及入闱人员均需资格复审合格，面试成绩低于70分者不予聘用。
1.资格审查时间、地点：另行公告，请考生随时关注。
资格审查贯穿公开招聘全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经核实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
2.需提交材料：
考生须进入报名系统打印报名表后亲笔签名并携带本人报名相关材料的原件及复印件（身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、规培证、工作证明、今年通过执业考试的携带成绩合格证书、退役证件、无犯罪记录证明），到指定地点进行现场资格复审。
现场资格复审原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证原件才能进行资格审核。
3.请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。
1.面试时间：详见面试《准考证》。
2.面试方式：采取面试方式进行，面试主要考察考生综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表、岗位所需的专业知识等。
3.同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成的，需对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试得分＝考生面试原始得分×该考生所在面试小组修正系数。
修正系数=同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分。公式中计算平均分时，应先去除面试成绩异常分值（小于40分或高于90分），再去掉2个最高分和2个最低分后计算平均分均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
面试小组修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。实际面试人员（不含违纪零分、面试零分人员）。
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