赣江新区人民医院2025年招聘公告

 【考试咨询】江西事业单位QQ群：492622638｜微信公众号：展鸿江西人事考试网｜

江西事业单位公告｜江西事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

2024年9月1日至报名截止日期间取得国（境）外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实机关事业单位以及三支一扶、特岗教师等工作岗位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生报考的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

6．面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致）。

7．2025届普通高校毕业生须于2025年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

8．要求需取得相应专业技术资格证书的岗位，2025届普通高校毕业生应于2025年11月30日前取得资格证。要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2025年规培结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2025年11月30日前取得合格证。

四、网上报名

本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：

1.注册报名。考生可于2025年3月18日17：00至4月17日17：00期间登录报名网址（http://zp.cdyfygjyy.com:8898/zp.html#/），临床医技和护理人员分别从“社会招聘”“护理招聘”通道进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，如实填报有关信息、上传有关材料。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。

2．网上报名时需提交的材料包括：

（1）中华人民共和国居民身份证（正反面）；

（2）学历学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（从大专或本科到最高学历）；国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。2025年应届生需提供学信网学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的毕业生就业推荐表；

（3）有专业方向要求的，需提供由毕业院校出具的专业方向证明；

（4）专业技术资格证书；

（5）规培证或在培证明；

（6）所学专业未列入专业目录的，需提供所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校专业设置的说明等材料；

（7）报考“限应届毕业生报考”岗位的非2025届普通高校毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）；

（8）报考要求有工作经历的岗位，须提供社保缴费证明和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明）；

（9）学历要求为普通高中起点且经高考统招的大学本科岗位需提供高考统招证明材料：高中毕业证（或高中学校出具的就读证明、其他能证明读了高中并参加了高考的材料等）和高考成绩及录取证明（注：高考统招即为参加高考，故单招及三校生不符合条件）；

（10）报考要求有实习经历的岗位，需提供实习证明；

（11）岗位需要的其他证明材料。

3.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件，每人限报1个招聘岗位，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

4.招聘各环节相关通知请关注医院官网人事人才—人事招聘专栏或赣江新区人民医院公众号"我的账户-人才招聘栏目"通知。

五、现场资格审核、考核

（一）现场资格审核

1．应聘人员报名后需进行现场资格审核。届时应聘人员需携带《赣江新区人民医院2025年招聘报名表》、报名材料的原件及复印件到指定地点进行资格审查；《赣江新区人民医院2025年招聘报名表》个人承诺一栏须本人手写签名，请登录报名平台-简历预览下载（网址：http://zp.cdyfygjyy.com:8898/zp.html#/）；现场资格审核时间、地点、报名表开放打印时间详见后续通知。

2．现场资格审核原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证原件才能进行资格审核。

3．资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

（二）考核

采用笔试、面试的方式进行考核。笔试主要考核内容为岗位相关知识和能力，面试主要考察应聘者的专业水平、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力等。笔试、面试占比分别为总分的30%和70%，均采用百分制。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员（如遇末位同分情况，一并进入面试）。符合报名条件人员与招聘人数之比小于3:1的岗位仍须进行笔试，参加笔试的考生全部进入面试。考生面试分数须达80分及以上方可进入后续环节。 

笔试分数、面试分数、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。