石城县2024年机关事业单位公开选调工作人员公告【47人】

根据各单位上报的招考岗位及条件，本次考试选调分六类组织实施：(1)不限专业、需加试、公务员选调类(捆绑);(2)不限专业、需加试、事业干部(限中共党员报考)选调类(捆绑);(3)不限专业、需加试、事业干部(不限中共党员报考)选调类(捆绑);(4)不限专业、不需加试、公务员选调类(捆绑);(5)不限专业、不需加试、事业干部选调类(捆绑);(6)限专业、不需加试选调类(不捆绑)(详见附件1岗位表)。具体程序如下：

(一)组织报名

1.时间：2024年9月25日至9月30日。

2.地点：石城县人社局一楼就业之家人事人才窗口。

3.报名方式及须提交的资料。采取现场报名的方式，不接受电话、信函和网上报名。报考者需提交以下资料：(1)本人身份证(或社保卡)、毕业证、资格证原件及复印件一份、所在单位及其主管部门出具的同意报考证明。(2)近期蓝底正面免冠1寸彩照2张。(3)填写《石城县机关事业单位工作人员考试选调报名表》(附件3)。

4.所有报考对象限报一个岗位。

(二)资格审查

对报考者进行资格审查，合格者发给准考证。资格审查贯穿本次公开选调全过程。

(三)考试

1.开考比例。报考人数与选调职位名额达到3:1比例(含)以上即可开考。如报考人数未达到开考比例，提交县人事调配领导小组研究，决定是否开考。

2.笔试和部分岗位加试。资格审查合格人员，于2024年10月11日到原报名处领取准考证。笔试时间、地点具体见准考证。考试内容、分值占比和入闱面试人员确定办法如下：

(1)不限专业、需加试、公务员选调类(捆绑)，不限专业、需加试、事业干部(限中共党员报考)选调类(捆绑)，以及不限专业、需加试、事业干部(不限中共党员报考)选调类(捆绑)情形。笔试内容为职业能力倾向测验和综合应用能力测试内容，其中职业能力倾向测验和综合应用能力测试各占50%。笔试结束后，7天内组织加试，加试内容为公文写作。加试结束后，按照“考试成绩=笔试成绩×30%+加试成绩×70%”计算出考试成绩。根据考试成绩，按该类选调职位总名额1:3的比例，从高分到低分确定面试入闱对象(最后一名成绩并列者一并列入)，并向社会公布。

(2)不限专业、不需加试、公务员选调类(捆绑)和不限专业、不需加试、事业干部选调类(捆绑)情形。笔试内容为职业能力倾向测验和综合应用能力测试内容，其中职业能力倾向测验和综合应用能力测试各占50%。笔试结束后，按该类选调职位总名额1:3的比例，以笔试成绩从高分到低分确定面试入闱对象(最后一名成绩并列者一并列入)，并向社会公布。

(3)限专业、不需加试选调类(不捆绑)情形。笔试内容为职业能力倾向测验、综合应用能力测试和与报考岗位相关专业知识等内容，其中职业能力倾向测验占20%，综合应用能力测试占20%，与报考岗位相关专业知识占60%。笔试结束后，按选调职位名额1:3的比例，以笔试成绩从高分到低分确定面试入闱对象(最后一名成绩并列者一并列入)，并向社会公布。

如报考人数与选调职位名额未达3:1比例，经县人事调配领导小组研究决定开考的，报考人员笔试成绩(需加试的，按照“笔试成绩×30%+加试成绩×70%”计算出考试成绩)须达60分以上才能确定为面试入闱对象。

(四)面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试考官聘请外地具有面试考官资格或面试工作经验的人员担任。面试总分为100分。面试时间和地点另行通知。面试结束后，确定入闱考察人员名单，并向社会公布。其中，笔试、加试、面试在确定入闱考察人员中所占分值及办法如下：

1.不需加试情形。即六类考试选调中的(4)(5)(6)类情形。按“笔试、面试成绩各占50%”的比例计算出考试总分，并从高分到低分排出名次，按选调职位名额或该类选调职位总名额1:2的比例确定入闱考察对象。

2.需加试情形。即六类考试选调中的(1)(2)(3)类情形。按“笔试成绩×20%+加试成绩×50%+面试成绩×30%”计算出考试总分，并从高分到低分排出名次，按选调职位名额或该类选调职位总名额1:2的比例确定入闱考察对象。

面试人数与选调职位名额未达3:1比例的，考生面试成绩必须达到本次公开选调已达3：1比例职位入闱考察对象中面试最低得分以上，才能确定为入闱考察对象。

(五)考察

本次选调工作领导小组按照有关规定分类组成考察组(其中选调职位所在单位各派出一名领导班子成员参加考察)，对体检合格对象的德、能、勤、绩、廉和职位匹配度、需要回避等方面情况进行考察。考察时再次对报考人员资格进行复审。

(六)组织选岗

1.限专业选调类(不捆绑)无需组织选岗，其他考试选调情形分五类分别组织选岗：(1)不限专业、需加试、公务员选调类(捆绑);(2)不限专业、需加试、事业干部(限中共党员报考)选调类(捆绑);(3)不限专业、需加试、事业干部(不限中共党员报考)选调类(捆绑);(4)不限专业、不需加试、公务员选调类(捆绑);(5)不限专业、不需加试、事业干部选调类(捆绑)。

2.参与选岗人员。考察后，根据考试总分和考察结果，按该类选调职位总名额1:1的比例初步确定入闱选岗考生，报经县人事调配领导小组研究确定参与选岗考生。

3.选岗方式。由参与选岗考生从该类职位中自主选择岗位。选岗顺序，按参与选岗考生总分从高分到低分确定，总分相同的由笔试高分者先选。排在前面选岗的考生选出职位后，排在后面选岗的考生只能从剩余岗位中选择岗位。原则上，每个参与选岗考生必须选择一个职位，任何一个职位被选择后，职位所在单位不得拒绝考生选择。

4.单独选调入闱考察人员和参与选岗成功考生进入体检环节。

(七)体检

体检参照录用公务员体检标准和办法进行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。报考人员必须按照规定进行体检，出现体检不合格或放弃体检的，按该类或该职位考生总分从高分到低分依次递补，每一职位只递补一次。通过捆绑形式选调类职位，如同一类选调方式(具体分类见上文)出现多个职位需递补，按照递补职位所在单位(一级单位)首字大写字母排序依次确定递补考生，原已通过选岗落实拟调任岗位考生不参与递补。对递补人员，按照相关程序补齐考察和选岗环节工作。

(八)初步确定名单

汇总前期工作情况，按照1：1比例，初步确定拟选配人员名单，提交县人事调配领导小组会议研究确定，并报告县委、县政府主要领导。