瑞金市卫健系统事业单位公开选调工作人员公告

（一）报名

1.报名：符合选调条件的报名人员在2025年3月13日至2025年3月19日（工作日上午8:30-12:00；下午14:30-17:30）到瑞金市总医院人力资源管理中心（市人民医院体检楼四楼402室，咨询电话：0797-2526009）现场报名。每位报名人员只能报考一个岗位。逾期不予受理。

其中市总医院4个选调岗位选调计划数与资格审查合格人数需达到1:3方可开考，否则取消选调计划，其他岗位不设开考比例。

2.报名时应提供以下材料：

（1）本人有效身份证、毕业证、中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》、有学位要求的岗位须提供学位证和中国学位与研究生教育信息网学位查询结果、相关专业技术资格证、执业证原件及复印件一份；

（2）近三年年度考核登记表复印件；

（3）岗位有工作经历要求的需提供单位出具的工作证明；

（4）近期1寸免冠彩色照片2张；

（5）《瑞金市卫健系统事业单位公开选调工作人员报名表》（附件3）；

（6）岗位条件要求提供的其它证明材料。

所有证件材料复印件需签署“与原件相符”并加盖现工作单位公章。

（二）资格审查

由协调组办公室负责对报名人员进行资格条件初审，对不符合条件或者材料不齐全的，不接受报名。报名人员须保持通信畅通，因报名人员错填电话、电话关机、更改电话号码等原因导致无法联系的，其后果由报名人员自行承担。市委编办、市人社局、市财政局对通过资格审查初审的人员进行复审，资格复审合格人员方可参加笔试。资格审查贯穿公开选调工作全过程，发现有弄虚作假的，取消其调入资格。

（三）笔试

1.笔试总分100分，所有岗位报考人员参加统一组织的闭卷笔试。

2.笔试时间和地点:具体见笔试准考证。

3.笔试内容:根据招聘岗位分为8个类别:医学类（含中医临床类、西医临床类、药剂类、护理类、医学技术类、公共卫生管理类，科目代码分别为51、52、53、54、55、56）、财会类（科目代码21）和综合管理类（科目代码11）。其中中医临床类、西医临床类、医学技术类笔试内容为医学基础知识，药剂类、护理类为专科专业知识，财会类笔试内容为社会科学专技类知识，公共卫生管理类、综合管理类为卫生健康知识。

4. 根据笔试成绩划定笔试合格分数线，凡考生笔试成绩低于笔试合格分数线的，不得确定为面试对象。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位选调计划数以1:3的比例确定入闱面试人员。因考生缺考、放弃选调考试等原因，入闱面试人数达不到规定比例的，可继续开展面试。确定入闱面试人员时，末位同分者一并列入。

（四）面试

1.面试工作采取结构化面试的形式进行。面试总分100分，具体时间、地点见面试准考证。

2.不论是否存在竞争关系，考生面试成绩须达到70分及以上方可入闱体检、考察环节。

（五）体检和考察

1.体检：由协调工作组办公室根据总成绩按选调岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象，由市总医院负责具体实施。如末位总成绩相同的，取面试高分者，笔试成绩和面试成绩相同者，由用人单位采取加试方式确定入闱体检人员。仅参加了笔试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检环节。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论电话通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关按规定安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，体检实施机关应在当日、当场安排复检，当场复检只能进行三次，体检结果以复检结论为准。选调单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

因放弃体检或者体检不合格产生的缺额，按总成绩由高到低递补。

2.考察:由市卫健委、市总医院组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的匹配度进行全面考察。对政治上不合格的，实行“一票否决”，因考察不合格产生的空缺根据总成绩由高到低进行递补。

（六）公示、办理调动手续

已确定的拟选调人员，在瑞金市人民政府网和“瑞金发布“瑞金市卫生健康委员会”“江西省瑞金市总医院”微信公众号等平台公示5个工作日，公示期无异议，方可进入调动或试用等程序。

1.对于市人民医院、市中医院、市妇幼保健院的拟选调人员，公示无异议后由市卫健委报市政府研究同意后按规定程序办理调动手续。

2.对于市总医院、市疾控中心、市皮防所、市结防所的拟选调人员，需进行为期3个月的试用，试用期间不转移行政关系和工资关系，试用期结束由市卫健委、市总医院进行考核，考核合格报市政府研究同意后，按规定程序办理调动手续。考生报名即视为接受试用期要求，试用期内发现不适应岗位的，由原单位妥善安排工作。